DRH senior avec plus de 25 ans dâexpĂ©rience, jâaccompagne les dirigeants et managers dans la transformation, la structuration et la croissance des organisations. VĂ©ritable HR Business Partner, jâai Ă©voluĂ© au sein de grands groupes, ETI et structures multi-sites, en pilotant des politiques RH alignĂ©es sur la stratĂ©gie business : transformation des organisations, GPEC, attractivitĂ© des talents, relations sociales complexes et digitalisation RH.
Je souhaite aujourd'hui acquĂ©rir les compĂ©tences techniques pour automatiser les processus administratifs et RH đ
đ "PlutĂŽt que de subir l'IA, capitalisons sur ses atouts pour gagner en temps et efficacitĂ©".